ある程度子どもの事に理解ある職場であっても１週間お休み取るのはいかがなものかと思います。 たぶん、面接で良いって言われてもそこまで想定してないでしょうね。 責任感のない「人」なんだな～と思います。 すごく熱がある時は分かりますが、特効薬で解熱すればあとは病児保育を利用したり、ご主人に都合をつけて貰って１日でも出勤しようとは思わないのかな。 職場の迷惑＜＜＜＜＜＜我が家ってことでしょうね。 給料もらってるのにそれはないなと思います。 批判されてるようですが、実際１週間いなくても職場が回るってことは、主さんがいなくてもいい仕事＝責任のない仕事かなと思いますよ。 ま、そういう人には責任のある仕事を回さないというか職場がアテにしてないのかも知れませんが。 メンズエステで休めない職場です。 一日休んだだけでも上司から文句言われます。 私も休めれば具合の悪い子どものそばにいたいです。 でもそれができない。